Volba povolání v novém: besedy, exkurze a nejdůležitější kompetence

Předmět pracovní činnost tradičně obsahuje část zvanou volba povolání. V prvním čtvrtletí školního roku jsme proto v 9. V zvládli uspořádat dvě besedy s hosty a absolvovat dvě exkurze do firem. Žáci by tak měli získat lepší představu o reálném světě práce a o různých profesích. Většinu z exkurzí a besed nám pomohli zajistit rodiče či prarodiče žáků. Buď oni sami, nebo jejich kolegové se nám stali rádci v otázce správného kariérního směřování a průvodci spokojeným pracovním životem.

Nejdříve jsme se díky Lence Krskové podívali do mezinárodní technologické firmy Y Soft, kde jsme měli besedu s vedoucím HR oddělení, prohlédli jsme si kancelářské prostory i výrobní halu a podívali se na robotické ruky v akci. O práci v oddělení hygieny práce Krajské hygienické stanice Jihomoravského stanice nám přišla popovídat paní Hana Lőwová. Podnikání v oboru geodezie nám představil pan Ondřej Krsek, který před lety založil firmu GKGEO 2007. Naposledy jsme se podívali do softwarové společnosti Kontent.ai, kam nás pozval Petr Hýna. Jeho dva kolegové nám představili firmu samotnou, firemní hodnoty i svou práci v ní.

Využili jsme toho, že jsme se ve firmách potkali s odborníky na personalistiku a lidské zdroje. Oběma jsme položili stejnou otázku: Které kompetence jsou ty skutečně důležité a budou důležité i pro naše deváťáky, až budou vstupovat na pracovní trh?

Podle Jaroslava Bělohrada, HR manažera ve firmě Y Soft, je nejdůležitější držet krok s technologiemi a umělou inteligencí, vedle toho je to schopnost sebeřizení a chuť neustále se učit.

Matěj Bystřický, HR Business Partner v Kontent.ai, odpověděl velmi podobně. Nejdůležitější je rozumné využívání digitálních technologií, zvědavost a chuť na sobě neustále pracovat.

Uvidíme, co nám na to řekne náš další host z oboru. Ve třídě přivítáme Janu Kravčíkovou, právničku a HR ředitelku společnosti Frank Bold, které se nejen na kompetence budoucnosti také zeptáme…

Mgr. Jiří Starý